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Título

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Gerente de Programa Educativo

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Programa Educativo altamente motivado y organizado para liderar el diseño, implementación y evaluación de programas educativos innovadores. Esta posición requiere una combinación de habilidades estratégicas, administrativas y pedagógicas para garantizar que los programas cumplan con los objetivos institucionales y las necesidades de los estudiantes. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos educativos, una sólida comprensión de las tendencias en educación y la capacidad de colaborar con múltiples partes interesadas, incluidos docentes, administradores, estudiantes y socios externos. El Gerente de Programa Educativo será responsable de supervisar el ciclo completo de vida de los programas, desde la planificación inicial hasta la evaluación final. Esto incluye la elaboración de planes de estudio, la coordinación de recursos humanos y materiales, la gestión del presupuesto y la implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas educativas locales e internacionales, así como promover la mejora continua mediante el análisis de datos y la retroalimentación de los participantes. Una parte fundamental del rol será liderar equipos multidisciplinarios y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. También se espera que el Gerente de Programa Educativo represente a la institución en eventos académicos, conferencias y reuniones con socios estratégicos. La capacidad de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, es esencial para el éxito en este puesto. Este puesto ofrece una oportunidad única para impactar positivamente en la calidad educativa y contribuir al desarrollo profesional de estudiantes y docentes. Si tienes pasión por la educación, habilidades de liderazgo comprobadas y experiencia en la gestión de programas, te invitamos a postularte.

Responsabilidades

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  • Diseñar y desarrollar programas educativos alineados con los objetivos institucionales.
  • Supervisar la implementación y ejecución de los programas.
  • Gestionar presupuestos y recursos asignados a los programas.
  • Coordinar con docentes, administradores y otros departamentos.
  • Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores de desempeño.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas educativas locales e internacionales.
  • Liderar equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Desarrollar materiales y recursos educativos.
  • Organizar capacitaciones y talleres para el personal docente.
  • Establecer relaciones con socios estratégicos y comunidades educativas.
  • Elaborar informes periódicos sobre el progreso de los programas.
  • Promover la innovación y mejora continua en los procesos educativos.

Requisitos

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  • Título universitario en Educación, Administración Educativa o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas educativos.
  • Conocimiento de metodologías pedagógicas actuales.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la educación.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos.
  • Conocimiento de normativas educativas nacionales e internacionales.
  • Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en la gestión de programas educativos?
  • ¿Qué metodologías pedagógicas has implementado con éxito?
  • ¿Cómo manejas la evaluación de la efectividad de un programa?
  • ¿Has liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas en la gestión educativa?
  • ¿Cómo aseguras el cumplimiento de normativas educativas?
  • ¿Tienes experiencia en la elaboración de presupuestos?
  • ¿Cómo manejas la retroalimentación de estudiantes y docentes?
  • ¿Has trabajado con socios estratégicos o comunidades educativas?
  • ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la mejora continua?